従業員満足度を高める導入サポート | 選択制退職金年金サービス

当社では、企業支援3,000社以上の豊富なノウハウにより、制度導入の成否の鍵である経営陣の理解と従業員への説明を適切にサポートします。

御社が選択する退職金・企業年金制度によって、企業側と従業員側のメリットやデメリットは異なります。

また、企業の経営陣への説明と従業員への説明とでは、重点を置いて説明するポイントや説明の方法が異なります。

経営陣へは、経営戦略上や福利厚生上の新制度の意義、考え方や仕組みを理解してもらえるように説明・交渉していくことが求められます。

一方、従業員へは新制度の説明は、定着と期待する効果を得る事を目的に、新制度の導入理由、概要、メリット・デメリットの理解されるよう適切に行うことが不可欠となります。

多くの企業では、新制度の導入が人事組織戦略（従業員満足度・採用面の競争力・定着率）に結び付くため、従業員の制度理解が成功のカギを握ります。

特に、企業年金制度はライフプランに直接的に影響する為、従業員の理解の促進に重点を置くべきで、従業員説明会などは、効果的にかつ適切な回数で実施することが求められます。

そのため、両者への説明を主導する企業の担当者は、退職金・企業年金制度を十分に理解することが重要となるだけでなく、経営陣と従業員様それぞれのポイントを抑えた説明資料の作成や準備が必要となり、独自で行う場合は大きな負荷となります。

当社は、経営陣・人事担当者・従業員の制度理解にも重点を置き、各人が知りたい情報をそれぞれご用意して、導入のお手伝いをさせていただいております。

福利厚生制度の支援先企業3,000 社以上の豊富なノウハウを基に、従業員に対するわかりやすい説明は、導入企業様より高い評価をいただいております。