コラム一覧
Columns- 2026年11月01日
中退共の退職手続き｜事業主が行う退職届の提出から退職金の支払いまでの流れ
中退共（中小企業退職金共済）に加入している会社で従業員が退職したときは、事業主が「被共済者退職届」を中退共本部に送り、退職金共済手帳を退職者に渡す、という手続きが必要です。中退共の退職手続きで事業主が…
- 2026年10月31日
前払い退職金とは？所得税・社会保険料の違いと制度を選ぶときの判断材料
前払い退職金の導入を検討するとき、経営者や経理責任者の方が最初に気にするのは、税金と社会保険料がどう変わるかではないでしょうか。結論から言うと、退職金相当額を在職中の給与に上乗せして支払う前払い退職金…
- 2026年10月30日
退職金の時効は5年｜請求権の期限と支払時期の定め方を労働基準法から整理
退職者から退職金を請求されたとき、「退職金はいつまでに払えばよいのか」「退職してから何年たてば請求できなくなるのか」と迷う中小企業の担当者は少なくありません。退職金の請求権の時効は、労働基準法により5…
- 2026年10月28日
確定給付企業年金の規約型・基金型・総合型の違い｜加入者300人の要件と中小企業が選べる形態
確定給付企業年金（DB）には「規約型」と「基金型」の2つの実施形態があり、複数の企業が共同で実施する「総合型」という呼び方もあります。中小企業の経営者や人事責任者の方からは、「確定給付企業年金の総合型…
- 2026年10月26日
懲戒解雇なら退職金は不支給にできる？規程の定め方と裁判例の考え方
従業員が不祥事を起こして懲戒解雇にするとき、退職金を払うべきかどうかで迷う場面は、中小企業でも起こります。結論から言うと、退職金規程に不支給の定めがあっても、懲戒解雇をしたというだけで全額を不支給にで…
- 2026年10月23日
定年延長・再雇用と退職金｜支給時期と勤続年数の通算、中退共の扱いを規程でどう定めるか
定年延長や再雇用を進めるとき、多くの中小企業が悩むのが「退職金をいつ、いくら払うのか」という点です。結論から言うと、定年延長と再雇用では雇用関係の続き方が異なるため、退職金の支給時期と勤続年数の数え方…
- 2026年10月22日
企業型DCの退職手続き｜資格喪失から移換まで、自動移換を防ぐ会社の案内
企業型DC（企業型確定拠出年金）の加入者が退職すると、会社の掛金は止まり、積み立てられた個人別管理資産をどうするかを退職者本人が決めて手続きすることになります。企業型DCの退職手続きで押さえるべき要点…
- 2026年10月21日
企業年金の掛金は損金になる？中退共・DB・企業型DCの法人税の扱いと従業員の課税
企業年金や退職金の掛金が損金になるのかは、制度を比べるときに経営者・経理責任者の方からよく聞かれる疑問です。結論から言うと、中退共・特定退職金共済（特退共）・確定給付企業年金（DB）の掛金と、企業型確…
- 2026年10月14日
役員退職金はいくらまで損金算入できる？不相当に高額の判断基準と功績倍率法の考え方
役員退職金の損金算入について、「いくらまでなら税務上問題にならないのか」は、社長や役員の退任を控えた中小企業の経営者・経理責任者が最も気にする点です。結論から言うと、役員退職金のうち損金に算入されるの…
- 2026年10月12日
退職金の源泉徴収の手順｜退職所得控除の計算と申告書がない場合の扱い
退職金を支払うとき、会社は所得税および復興特別所得税を源泉徴収して国に納めなければなりません。ところが、退職所得控除の計算や「退職所得の受給に関する申告書」の扱いは、経理・人事の担当者が迷いやすいとこ…
- 2026年10月11日
特定退職金共済（特退共）とは？中退共との違いと併用の考え方を中小企業向けに解説
特定退職金共済（特退共）は、商工会議所や商工会などの団体が運営する退職金共済制度で、国の制度である中退共と並んで、中小企業が外部に退職金を積み立てるときの選択肢になります。ただ、「特退共と中退共は何が…
- 2026年10月09日
中退共の掛金の決め方と国の助成制度｜加入時・増額時に確認すべきこと
中退共（中小企業退職金共済制度）に加入する、あるいは掛金を見直すときに、多くの経営者・人事担当者が悩むのが「掛金月額をいくらにするか」と「国の助成をどう受けるか」です。この記事では、中退共の公式サイト…
- 2026年10月08日
退職給付債務とは？中小企業が知っておきたい考え方と決算・資金繰りへの影響
「退職給付債務」は、決算書の注記や税理士・公認会計士との打ち合わせで出てくる一方で、「結局いくらの負担なのか」「自社の決算や資金繰りにどう関係するのか」が分かりにくい言葉です。本記事では、企業会計基準…
- 2026年10月07日
退職金規程の作り方｜必ず定める事項と見落としやすい条項を人事担当者向けに解説
退職金制度を設ける、あるいは見直すときに欠かせないのが「退職金規程」です。社長の裁量や過去の慣行だけで運用していると、退職者が出るたびに金額や支給時期をめぐって認識の食い違いが生じかねません。この記事…
- 2026年10月06日
企業型DCの継続投資教育の進め方｜事業主の努力義務と外部委託の使い方
企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入したものの、導入時の説明会以降は加入者への情報提供が手薄になっている、という中小企業は少なくありません。企業型DCでは、加入者が自分で運用商品を選んで運用の指図を…
- 2026年10月03日
中小企業の退職金の相場と決め方｜平均額の見方と制度設計の手順
退職金制度を初めて設計するとき、多くの経営者・人事責任者が最初に気にするのが「他社はいくらくらい払っているのか」という相場です。ただし、退職金の水準は、業種・規模・勤続年数・退職事由・準備方法によって…
